Droit du travail

Mes droits en tant que salarié sont bafoués. Comment saisir la Justice ?

Publié le 05/07/2023

La juridiction compétente pour juger les litiges individuels nés à l’occasion du travail entre les employeurs et les salariés est…

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Vidéosurveillance des salariés : un moyen de preuve très encadré

Publié le 13/06/2023

Une salariée avait été engagée en qualité de prothésiste ongulaire dans un bar à ongles.
Son employeur l’accusant de détournements…

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Licenciement discriminatoire en raison de l’état de santé : précisions sur l’indemnité d’éviction en cas de réintégration

Publié le 13/06/2023

Un salarié licencié en raison de son état de santé et qui demande sa réintégration à droit à au…

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Participation du cabinet à la revue « Et après »

Publié le 16/09/2021

Le cabinet a contribué à la rédaction du second numéro de la revue « Et après », avec un article au…

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Participation du cabinet à un article publié sur le site de France culture

Publié le 19/07/2021

« Entre confinement et télétravail, la santé visuelle à l’épreuve des écrans » (par Hugo Roux)

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COVID-19 : règles d’urgence pour la modification des jours de RTT, des jours de repos liés aux forfaits jours et des jours liés à un compte épargne temps

Publié le 14/04/2020

L’ordonnance du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de…

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COVID-19 : les règles de départ en congés modifiées par la Loi d’urgence

Publié le 14/04/2020

Parmi les ordonnances prises dans le cadre de la Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de COVID-19, l’ordonnance…

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Livreurs à vélo, chauffeurs VTC : l’indépendance fictive requalifiée en salariat

Publié le 05/03/2020

Dans un arrêt du 4 mars 2020 (arrêt n° 19-13.316), la Cour de cassation a admis la requalification de…

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Licenciement et compte Facebook du salarié

Publié le 06/07/2017

Un employeur avait accédé au fil d’actualité et aux messages du compte Facebook du salarié via l’ordinateur professionnel de ce…

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Les manquements cumulés de l’employeur justifient la prise d’acte de la rupture à ses torts

Publié le 06/04/2017

Après avoir constaté que l’employeur n’avait pas payé les heures supplémentaires pour un montant de 3180 euros et qu’il…

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